Курсы по HR и управлению персоналом в Нижнем Новгороде

• Профессия IT-рекрутера. Узнаете, кто такой IT-рекрутер и чем он занимается. Заодно поймёте, подходит ли вам эта профессия.
• IT-продукты. Кто и как их создает. Выберете специализацию и составите список площадок, где искать кандидатов по ней.
• Работа с нанимающим менеджером. Составите профиль кандидата и утвердите его с заказчиком, напишете текст вакансии и адаптируете его для публикации.
• Поиск кандидатов. Организуете систему работы с резюме и найдёте подходящих кандидатов.
• Задачник по сорсингу. Решите 29 задач по сорсингу для самостоятельной тренировки навыков поиска IT-специалистов.
• Оценка кандидатов. Изучите самопрезентацию кандидатов, подготовите вопросы для интервью и напишете обратную связь.
• Предложение о работе и онбординг. Составите оффер для кандидата.
• Выпускной проект. Пройдёте основные этапы рекрутинга: соберёте требования заказчика, напишете и разместите вакансию, оцените резюме, свяжетесь с кандидатами, проведёте первичные собеседования и приведёте кандидата к техническому собеседованию с менеджером.
• Подготовка к трудоустройству. Эта часть курса для тех, кто решил найти работу в сфере IT-рекрутмента. Вы изучите стратегии поиска работы и узнаете о тонкостях выбора компании-работодателя и напишете резюме.
• Акселерация. Начнёте активно искать работу, а мы — консультировать и помогать. Поучаствовать в акселерации сможете после того, как закончите подготовку к трудоустройству.
• Вебинары для разбора сложных тем, сессии Q&A. Описание отсутствует

• Знакомство с HR‑аналитикой. Попрактикуетесь в расчётах и поймёте, подходит ли вам курс.
• Использование аналитики в работе HR-специалиста. Изучите основы аналитики и научитесь работать с запросами на HR-анализ.
• Сбор HR‑данных. Научитесь определять нужный тип данных, учитывая цель запроса. Поймёте, как собирать данные системно. Поработаете с разными источниками информации.
• Обработка HR-данных. Научитесь готовить данные к анализу и начнёте знакомство с продвинутыми формулами Excel.
• Расчёт и анализ HR‑метрик. Систематизируете знания об HR-метриках, включая те, что отвечают за процессы. Научитесь рассчитывать показатели эффективности, анализировать их и делать выводы на основе данных.
• Продвинутый анализ HR-данных. Познакомитесь с углублённой и предиктивной аналитикой, чтобы ещё больше понимать данные и цифры. Поймёте, как говорить с аналитиками на одном языке.
• Визуализация результатов HR-аналитики. Научитесь создавать наглядные графики и диаграммы, а также простые дашборды с помощью BI-инструмента. Узнаете, как правильно составлять техническое задание для аналитиков.
• Презентация результатов HR-аналитики. Подведёте итоги работы над HR-запросом или исследованием. Поймёте, как донести ценность проведённого анализа до заказчика.
• Выпускной проект. Получите запрос на HR-анализ и пройдёте все этапы работы над ним: от определения цели до презентации результатов. Вашу работу проверит опытный эксперт и даст подробную обратную связь.

За 1 месяц освоите важные менеджерские навыки и эффективные фреймворки управления командой, чтобы почувствовать себя увереннее как руководитель.

• Онбординг. Узнаете, из каких элементов состоит процесс обучения и кто будет сопровождать вас на пути к результату
• В чет отличие работы руководителя от работы специалиста. Научитесь расставлять приоритеты в текущей работе, чтобы справляться с давлением времени и большим числом одновременных запросов от разных людей. Начнёте освоение навыка постановки задач.
• Инструменты управления командой. Делегирование, планирование,. обмен информацией